Couragiert

Wir rüsten unsere Teamkollegen, Kunden und Gemeinden aus, damit sie ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Wir fördern die selbstbewusste Autonomie, um Probleme zu lösen und neue Ideen zu entdecken, indem wir in Weiterbildung investieren, eine Atmosphäre des offenen Fragens und aktiven Zuhörens fördern und eine breite Grenze des Vertrauens definieren.

Ermutigung

Hier bei Point of Rental werden Sie nicht viel von “wir können nicht” hören. Wir hören ernsthaft zu und geben auf der Grundlage unserer Perspektive und Erfahrung Anleitung, damit Ideen einen Weg zur Umsetzung finden.

Unsere Kunden und jeder in unserem Team sind aufgefordert, Ideen vorzuschlagen, von denen sie glauben, dass sie die Software, das Unternehmen und die Welt um uns herum verbessern werden.

Ausbildung

Die Zeiger werden ermutigt, sich weiterzubilden und beruflich weiterzuentwickeln, was vom Unternehmen erstattet wird. Wir bieten unseren Kunden eine gründliche Erstausbildung und unterstützen und schulen sie während der gesamten Dauer unserer Beziehung zu den Software-Anwendern, während sich die Software weiterentwickelt.

Jährliche Benutzerkonferenzen und Benutzertreffen bedeuten, dass es immer die Möglichkeit gibt, FaceTime mit der Leitung von Point of Rental und Experten zu bekommen.

Zusammenarbeit

Ob es sich um unsere abteilungsübergreifenden Teams handelt, um eine Infrastruktur, die Neueinstellungen vom ersten Tag an direkte Verbindungen mit der Führung ermöglicht, oder sogar um unser Vorschlagsmanagement, das alle mit Ideen aus der ganzen Welt verbindet.

Wir arbeiten alle zusammen, um die beste Software und die bestmögliche Erfahrung anzubieten. Und das gilt für Kunden, Pointer und alle, mit denen wir zusammenarbeiten.